Relación entre inteligencia emocional y liderazgo en las empresas

Resumen

En el presente trabajo se hizo una revisión de las definiciones del término Inteligencia Emocional (IE) aportadas por los pioneros en IE e IE en la empresa. También, se abordó el debate inteligencia emocional versus inteligencia racional, concluyendo que la IE le da valor agregado a la inteligencia racional, teniendo igual importancia que la inteligencia racional en el alcance del éxito. Luego, se describieron los seis estilos de liderazgo transformacional que, para Goleman, todo líder eficaz debe desarrollar y aplicar, cambiando de estilo de liderazgo según la situación. Finalmente, se encontró que la IE está relacionada con el desempeño laboral, el logro de objetivos, y que de los elementos de la IE surgen los seis estilos de liderazgo. Es decir, existe una relación entre inteligencia emocional y liderazgo.